Der Lehrgang richtet sich an Führungskräfte und externe / interne Berater:innen, die in ihren Organisationen mehrere Veränderungsinitiativen parallel steuern und dabei Change‑Fatigue, Ressourcenkonflikte und sinkende Umsetzungsqualität vermeiden wollen.
Sie lernen
Die Learning Journey umfasst:
Lehrgang 2026/2027
Lehrgang 2026
Der Lehrgang kombiniert Präsenzworkshops, virtuelle Tiefeneinheiten, Peer‑Learning und durchgehende Begleitung durch Coaches. So lassen sich Theorie, Praxisübungen und persönliches Feedback optimal verzahnen.
Lehrgang 2026/2027
Inklusive sind 9 Seminartage vor Ort, 2 virtuelle Tage, 3 Deep‑Dive‑Sessions, Lerntagebuch, digitale Lernplattform und Abschlusszertifikat. Nicht enthalten sind Reise‑, Nächtigungs‑, Verpflegungskosten und etwaige Seminarpauschalen. Preise exkl. USt.
Teilzahlungen sind möglich: 50% bis 4 Wochen vor dem Lehrgang und 50% nach Absolvierung des Modul 1.
Stornobedingungen:
Kostenfreie Stornierung ist bis 90 Kalendertage vor dem virtuellen Onboarding möglich. Bei einer Stornierung bis 45 Tage vor Trainingsbeginn werden 50 % des Teilnahmebeitrags berechnet. Bei späterer Stornierung werden 100 % des Teilnahmebeitrags berechnet.
Ja, nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat „Zertifizierte:r Change Manager:in“, das Ihre neu erworbenen Kompetenzen offiziell bestätigt.
Teilnehmer:innen aus NGOs oder NPOs erhalten einen Rabatt von 25 % auf den jeweiligen Kurspreis.
Organisationen erhalten Mengenrabatte in der Höhe von 15% ab 2 Anmeldungen und 25% ab 3 Anmeldungen.
Details dazu erhalten Sie gern auf Anfrage beim Organisationsteam. Rabatte sind nicht kombinierbar.
Erfahrung in Führung, Projekt‑ oder Beratungsaufgaben ist von Vorteil.
Offenheit für Selbstreflexion, Teamarbeit und den Einsatz digitaler / KI‑basierter Tools wird vorausgesetzt; formale Zulassungsvoraussetzungen gibt es nicht.
Nutzen Sie einfach den Button „anmelden“ auf der Website – oder lassen Sie sich über „informieren“ vorab beraten.